Le harcèlement…
Comment lutter contre ce phénomène bien souvent tabou et cherchant à être évité voire fuit ? En plus d’être dissuasif par le simple fait de sa mise en place, StopMarcel met une plateforme de déclarations à la disposition de vos collaborateurs.
Les déclarations peuvent être anonymes vis-à-vis de la société et des responsables mais pas vis-à-vis de StopMarcel. Elles ont pour seul et unique but de faire cesser une situation, mais ne peuvent en aucun cas être un outil de répression.
En effet, en matière de harcèlement c’est presque toujours parole contre parole.
Nos modérateurs (selon abonnement) donnent une vision impartiale et claire sur une déclaration et la classifient ou non en harcèlement. Dans ce cas, nos experts accompagnent (s’ils le désirent) les protagonistes afin de trouver une solution curative, pérenne et préventive pour éviter qu’elle ne se reproduise (service optionnel).
Enfin, StopMarcel apporte également une solution globale pour la prévention des autres risques psychosociaux, moins médiatisés que le harcèlement, mais tout aussi présents au sein des entreprises.