Pourquoi StopMarcel ?
Pourquoi Stop Marcel ?
Choisissez la 1ère solution française sûre pour lutter contre le harcèlement.
Pourquoi STOP MARCEL
Parce que le silence face au harcèlement doit cesser !
Les affaires médiatisées, comme celle de Harvey Weinstein, ont démontré l'importance de dénoncer les abus. Trop souvent, les victimes craignent les représailles et n'osent pas parler, alors même que tout le monde est conscient du problème. StopMarcel a été créé pour offrir un espace sûr et anonyme, afin que chacun, victime ou témoin, puisse signaler ces comportements inacceptables sans peur.
- Briser le silence :Les affaires médiatisées, comme celle de Harvey Weinstein, ont souligné la nécessité de mettre fin à l'omerta autour du harcèlement et de libérer la parole des victimes.
- Protéger les victimes et les témoins :La peur des représailles empêche trop souvent les signalisations, bien que le problème soit connu de tous.
- Un espace sûr et anonyme :StopMarcel propose une plateforme sécurisée pour signaler les abus de manière anonyme, permettant à chacun d'agir sans crainte.
TROIS POINTS IMPORTANTS
Pourquoi Stop Marcel
Une entreprise est un écosystème
StopMarcel agit à tous les niveaux de l'entreprise pour prévenir les tensions et garantir un environnement de travail sain et respectueux.
Une solution accessible et bienveillanteé
J'ai créé StopMarcel pour offrir une solution simple, bienveillante et accessible, qui protège les droits de chacun et favorise un dialogue.
La création de Stop Marcel
J'ai créé StopMarcel pour offrir une solution simple, bienveillante et accessible, qui protège les droits de chacun et favorise un dialogue constructif en entreprise.
Le désarroi des dirigeants face à ces situations !
En tant que dirigeant d'entreprise, j'ai vu des petites et moyennes entreprises devoir se défendre devant les Tribunaux après des accusations de harcèlement. Dans 8 cas sur 10 aux Prud'hommes, ces entreprises sont condamnées à verser des indemnités qui explosent dans les cas de harcèlement. La loi impose des mesures de prévention. La jurisprudence est claire : chaque entreprise, quelle que soit sa taille, a le devoir de prévenir le harcèlement au travail. StopMarcel est une réponse pragmatique à cette exigence légale, en proposant et facilitant la mise en place d’un outil de prévention et de gestion du harcèlement.
74 %
des salariés connaissent une personne harcelée.
41 %
des femmes en France en ont été victimes au travail.
9%
seulement déclare être victimes de harcelement.
StopMarcel : une solution en ligne accessible à tous
En créant StopMarcel , j'ai souhaité instaurer un climat de confiance et favoriser le bien-être des collaborateurs, en contribuant à améliorer l'ambiance de travail, à réduire le turn-over et à prévenir les risques de burn-out.
Jamais seuls avec Stop Marcel
La solution de prévention bienveillante contre le harcèlement.