Presse

“Ce n’est pas le changement qui génère le burn-out, c’est la non prise en compte de l’humain dans sa mise en oeuvre” selon Patrick Légeron, psychiatre fondateur du cabinet Stimulus, eet coauteur du rapport de l’Académie nationale de médecine sur le burn-out, publié en 2016.”
Lire l’article : Burn Out – Alerte rouge sur le management à la française

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“En 2014, une enquête de l’Ifop pour le Défenseur des droits montrait qu’une femme active sur cinq disait avoir été confrontée à du harcèlement sexuel au cours de sa vie professionnelle”
Lire l’article : Harcelement sexuel au travail : le reveil des entreprises

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“Le rôle de l’employeur dans la prévention et l’anéantissement du harcèlement sexuel au travail”
Lire l’article : Harcèlement sexuel agissement sexistes : que préconise la DGT ?

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“Au travers d’exemples concrets, nous vous aidons à déterminer ce qui peut constituer un harcèlement moral afin de ne pas le confondre avec la pression inhérente à votre activité. Une telle confusion vous exposerait, en cas de dénonciation abusive, à des sanctions.
Voici des faits dans lesquels la Cour de cassation s’est prononcée sur l’effectivité de l’existence de harcèlement moral au travail.”
Lire l’article : Harcèlement moral : 11 exemples concrets. 

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C’est pour se prémunir contre le harcèlement au travail et dénoncer/agir en toute légalité (sans risque de diffamation) que nous avons crée www.stopmarcel.fr
Lire l’article :  Sandra Muller, créatrice de #Balancetonporc, jugée pour diffamation 

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Consultez notre communiqué de presse : Stop Marcel, une solution digitale pour prévenir le harcèlement au travail.
http://www.24presse.com/cp.php?id=9921145

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