Pourquoi lutter contre le harcèlement ?
Pourquoi lutter contre le harcèlement
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15 %
des travailleurs européens déclarent avoir été victimes de harcèlement au travail
50 %
d'augmentation de risque de développer des troubles anxieux et dépressifs
2M€ /an
le coût du harcèlement moral au travail en raison des soins de santé
Pourquoi lutter contre le harcelement
Les impacts du harcèlement au travail
Le harcèlement en entreprise est une problématique majeure qui fragilise les fondements des organisations modernes. Qu'il soit moral ou physique, il affecte non seulement les relations humaines, mais aussi l'image et les obligations légales de l'entreprise. En prendre conscience et agir est une nécessité, à la fois pour les individus et pour l'organisation.
- Des relations humaines fragilisées : Le harcèlement dégrade les liens humains essentiels au fonctionnement d'une entreprise, entraînant démotivation, absences prolongées et démissions.
- Une image d'entreprise en danger : Un climat malsain peut ternir durablement la réputation de l'entreprise, affectant à la fois les collaborateurs et la perception des clients.
- Une obligation légale et morale : Les employeurs doivent prévenir et sanctionner le harcèlement sous peine de conséquences juridiques lourdes.
Le silence du harcèlement : un fléau invisible mais destructeur
StopMarcel propose des tarifs adaptés à toutes les structures, petites ou grandes, avec des formules flexibles et abordables. Notre solution permet à chaque organisation de prévenir et de gérer efficacement le harcèlement, tout en restant accessible aux budgets limités. Avec StopMarcel, offrir un environnement de travail respectueux devient simple et économique.
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